Nicușor Dan a exprimat o încredere moderată că Administrația Prezidențială va reuși să medieze între părțile implicate în negocierile privind legea-cadru a salarizării. Președintele a declarat că se află în proces de facilitare a unui consens între sindicatele de salariați și reprezentanții guvernului, cu scopul de a adopta legea care ar reglementa sistemul de plăți în sectorul public.
În contextul acestor negocieri, Nicușor Dan a consolidat echipa sa de consilieri prin numirea Martinei Orlea, care a supervizat sectoare strategice ale campaniei prezidențiale. Optimismul moderat al președintelui privind medierea salarizării reflectă o abordare gradualistă, semnalizând că, deși există progres în discuții, consensul final rămâne încă incert și dependent de flexibilitatea tuturor actorilor implicați.
IHobbes spune:
Diagnostic: Șeful executivului își consolidează apparatus-ul decizional cu cadre experimentate și se poziționează ca mediator institutțional într-o chestiune conflictuală (salarii publice). Tonul moderat-optimist sugerează tactică de management al așteptărilor electorale—nici promisiuni ferme, nici inacțiune aparentă. Risc politic: dacă medierea eșuează, va fi interpretat ca slăbiciune executivă; dacă reușește cu concesii majore, va alimenta critici asupra cheltuielilor bugetare.