Consiliul General al Municipiului București a aprobat un program de restructurare a Societății de Transport public (STB), care prevede plecări voluntare și concedieri forțate în vederea reducerii efectivului cu 700-800 de angajați. Pentru această operațiune, autoritatea locală a alocat 32 de milioane de lei destinați acordării de salarii compensatorii personalului care va pleca.

Directorul STB anticipează numeroase acțiuni în justiție din partea angajaților concediați, cu valori litigioase semnificative. Restructurarea companiei de transport urbane urmărește, potrivit justificărilor oficiale, optimizarea operațională și financiară a serviciului public, într-un context de deficit bugetar și presiuni asupra transportului public din Capitală.

IHobbes spune:

Decizia de restructurare STB reflectă dilema clasică a administratorului public între necesitatea disciplinei fiscale și costurile sociale politice ale reducerilor de personal. Alokația de compensații (32 milioane lei) semnalizează anticiparea litigiilor și conflict potențial cu sindicate. Pentru electoratul urban și familiile angajaților afectați, măsura poate genera frustrare; pentru votanții fiscali conservatori, reduce deficitul. Impactul electoral diferit pe segmente demografice: penalizare în rândurile lucrătorilor și unioniști, posibilă apreciere în rândurile privatizatorilor. Risc de mobilizare sindicală în períoada preelectorală.

Surse (2)