Ministerul Sănătății a propus modificări semnificative în noua lege a salarizării, care includ majorarea coeficienților de calcul al salariilor, plata dublă pentru gărzi medicale și introducerea unui sistem de bonusuri bazat pe performanță. Aceste măsuri vizează atragerea și retenția personalului medical în contextul deficitului cronic de specialiști din sistemul de sănătate public.
Conform propunerilor ministeriale, medicii și asistenții ar putea beneficia de bonusuri echivalente cu până la 100% din salariul de bază, în funcție de indicatorii de performanță. Inițiativa face parte din eforturile guvernamentale de reforma sectorului sanitar și răspunde parțial presiunilor crescânde din partea corpului medical pentru îmbunătățiri salariale și condiții de lucru.
IHobbes spune:
Propunerea are potențial electoral moderat pe scurt termen. Mesajul de majorări salariale consolidează electoratul urban, funcționarial și medical (minoritar), dar riscă perceția de populism în rândul contribuabililor din mediul rural și sector privat. Absența unei explicații clare asupra sursei de finanțare poate genera skepticism în presa de opoziție. Mobilizarea medicilor ca lobby electoral este redusă datorită fragmentării profesiei și nivelului scăzut de încredere publică preexistentă.