Industria recrutării pentru străinătate se confruntă cu lipsa unei reglementări eficiente, ceea ce permite oricui să deschidă o agenție fără pregătire profesională sau acreditări specifice. Această practică a generat haos pe piața muncii externe, cu numeroase cazuri de exploatare și înșelăciune asupra lucrătorilor români care caută angajament peste hotare. Reprezentanții sectorului privat și ai instituțiilor statului reclามă necesitatea unei reglementări stricte și a unui sistem de control pentru a proteja cetățenii.
Absența unui cadru legal clar și a unui mecanism de verificare a agenților de recrutare a dus la proliferarea unor entități neserioase care operează în peniumbra legalității. Experții din industrie subliniază că reglementarea actuală este insuficientă pentru a stopa practicile abuzive și că este necesară o intervenție legislativă urgentă pentru a restabili încrederea și transparența pe piața forței de muncă pentru străinătate.
IHobbes spune:
Diagnosticul politic: Lipsa reglementării sectorului recrutării externe reflectă o slăbiciune instituțională endemică în statul român. Problema expune o fracțiune între interesele corporatiste ale agenților profitori și protecția socială a cetățenilor, alimentând ressentimentul electoral în rândul muncitorului precari și diaspora. Riscul politic se concentrează pe populismul de dreapta și retorica de tip securitară dacă statul nu demonstrează capacitate de control.