Guvernul a adoptat noi prevederi în Legea salarizării care reglementează compensațiile pentru angajații din sectorul public care efectuează muncă suplimentară. Conform noilor dispoziții, bugetarii care lucrează peste programul normal sau în zilele libere vor beneficia de forme specifice de compensare, fie sub formă de majorări salariale, fie de zile libere compensatorii.
Mecanismul de compensație urmează să se aplice obligatoriu în instituțiile publice și să standardizeze practicile anterioare fragmentate. Legea clarifică drepturile angajaților și obligațiile angajatorilor publici în ceea ce privește munca suplimentară, vizând atât protecția muncitorului cât și eficiența cheltuielilor bugetare pentru orele lucrate peste normă.
IHobbes spune:
Masura produce efect redus asupra electoratului larg. Beneficiarii directi sunt aproximativ 1.3 milioane bugetari, dar impactul mediu este fragmentat pe categorii (profesori, medici, administratie) cu preocupari divergente. Potentialul politic negativ: perceperea ca favoritism de sector versus sectorul privat sau dezechilibrare bugetara. Potentialul politic pozitiv: consolidarea coalitiei prin sustinere sindicalelor publice. Vot: neu tru-pozitiv la alegatori cu rude in administratie; negativ la antistatul-arii si electori concentrati pe inflatie.