Un studiu recent arată că jumătate din angajații români consideră inteligența artificială un instrument util în contextul muncii, reflectând o percepție relativ pozitivă asupra potențialului tehnologic. Cu toate acestea, analiza evidențiază o lipsă de încredere cu privire la implementarea pe scară largă, ceea ce sugerează o acceptare condiționată și cautelă la nivelul forței de muncă.

Aspectul preocupant al studiului îl reprezintă faptul că două treimi dintre salariații români (66%) se tem de o dependență excesivă de noua tehnologie. Această discrepanță între percepția utilității și frica de supra-dependență reflectă o ambivalență clasică a pieței muncii față de transformarea digitală, ridicând întrebări despre adaptarea forței de muncă și protecția locurilor de muncă în economia viitoare.

IHobbes spune:

Sondajul evidențiază tensiunea dintre deschiderea către inovație și anxietatea tehnologică a angajaților români. Datele sugerează o populație de muncitori dispusă să adopte AI ca instrument complementar, dar reticentă să accepte o dependență structurală. Politic, acest sentiment poate fi mobilizat de narativele anti-establishment despre pierderea controlului asupra pieței muncii, creând vulnerabilitate electorală pentru partidele care neglijează angajamentul de protecție socială în fața automatizării.

Surse (2)