Guvernul a aprobat majorări salariale pentru 36 de societăți de stat locale din 22 de județe. Creșterile de salarii sunt condiționate de îndeplinirea a două criterii de performanță stabilite de Executiv, măsuri care vizează stimularea eficienței în cadrul companiilor din sectorul public local.
Decizia face parte din strategia guvernamentală de modernizare a administrației publice și motivare a angajaților din instituțiile de stat. Companiile care nu vor îndeplini indicatorii de performanță estabeliți nu vor beneficia de aceste creșteri, iar măsura urmează să fie implementată treptat în funcție de rezultatele raportate.
IHobbes spune:
Diagnostic: Majorare salarii în sector public – măsură cu potențial electoral în localități cu prezență importantă de funcționari de stat. Risc de percepție selectivă dacă aplicarea criteriilor de performanță nu este transparentă. Poate genera reacții diferențiate între județe privilegiate și cele excluse, alimentând narativa inegalității regionale.