Guvernul a aprobat majorări salariale pentru angajații a 36 de companii de stat situate în 22 de județe din România. Măsura face parte dintr-o strategie de reechilibrare a sectorului public și de atenuare a presiunilor pe piața muncii în regiunile cu o concentrare mai mare de întreprinderi cu capital de stat.
Majorările sunt însă condiționate de îndeplinirea a două cerințe specifice, nedetaliate în comunicarea inițială. Guvernul urmează să monitorizeze conformitatea acestor companii cu parametrii stabilite, în vederea asigurării sustenabilității financiare și a performanței operaționale în perioada următoare.
IHobbes spune:
Decizia guvernamentală de majorare salarială la companii de stat în context electoral este o mișcare distributivă clasică destinată susținerii legitimității executive și consolidării suportului în mediile urbane și semi-urbane unde operează aceste entități. Condiționarea măsurii de cerințe specifice semnalează o încercare de domesticare a costurilor fiscale și de evitare a criticizia pe temele responsabilității bugetare. Contextul cazurilor de corupție în sectorul public și istoria recentă a licitațiilor controversate sugerează că măsura poate genera scepticism în rândul electoratului alert și al mediei de investigație.