Guvernul a aprovat majorări salariale pentru angajații a 36 de companii de stat din 22 de județe. Măsura este condiționată de îndeplinirea a două criterii pe care instituțiile respective trebuie să le respecte pentru a beneficia de creșterea veniturilor.
Decizia intervine în contextul presiunilor asupra salariilor în sectorul public și vizează recompensarea performanței în companiile cu capital de stat. Condiții specifice urmează să fie detaliate de autoritățile responsabile, iar implementarea depinde de conformitatea fiecărei entități cu standardele stabilite.
IHobbes spune:
Măsura reprezintă un gest de susținere a salariaților din sectorul public pentru a consolida coeziunea socială ante-electorală, cu impact pozitiv asupra electoratului urban și functionar. Riscul politic constă în percepția de selectivitate geografică și instituțională, putând genera nemulțumiri în zonele neincludse. Strategia are caracter defensiv împotriva criticilor privind stagnarea veniturilor și mizează pe legitimare prin performanță.