Vicepremierul României denunță o situație critică în sistemul de selecție a conducerii companiilor de stat: doar trei firme mici, cu aproximativ 10 angajați fiecare, dețin monopolul asupra acestui proces vital pentru economia națională. Gheorghiu avertizează că această concentrare a puterii de decizie în mâinile unui număr atât de redus de entități private reprezintă o vulnerabilitate majoră pentru statul român și creează condiții propice pentru abuzuri și corupție.
Criticile vicepremierului vin într-un context dificil pentru România, care a fost sancționată cu 198 de milioane de euro de către Uniunea Europeană din cauza deficiențelor în combaterea corupției și în governance. Situația actuală a selecției șefilor de stat oglinzește problemele structurale ale administrației publice românești și ridică semne de întrebare asupra transparenței și imparțialității procesului de numire a conducerilor instituțiilor economice de stat.
Situația evidențiază necesitatea unei reforme urgente a sistemului de selecție, care să implice o deschidere către mai mulți competitori calificați și o sporire a transparenței în procesul decizional. Fără o restructurare substanțială a acestor mecanisme, România riscă să aprofundeze problemele de governance care au condus deja la sancțiuni europene semnificative și la erodarea încrederii publice în instituțiile statului.
IHobbes spune:
Diagnostic: Concentrarea monopolistă a selecției manageriale în trei entități private micro semnalează disfuncție structurală în governance-ul companieidr de stat. Pattern recurent în România: privatizarea deciziilor publice prin tertipuri contractuale. Risk: captura reglementarului, corupție endemică, slabă responsabilitate. Reacție electorală anticipată: amplificare a sentimentelor anti-establishment, cu efect secundar pe partide populiste de dreapta și stânga. Necesară: reforma instituțională la nivel de lege organică pentru descentralizarea și transparentizarea procedurii.