Gabriela Hârțescu, din cadrul Envisia, a declarat că profesionalizarea boardurilor în România nu mai constituie o opțiune, ci o obligație imperativă pentru companiile care doresc să funcționeze la standarde europene. Mesajul vine în contextul în care governanța corporativă rămâne o problemă structurală în mediul de afaceri românesc, cu numeroase consilii de administrație dominante de persoane cu pregătire insuficientă sau conflicte de interese.
Declarația specialistei se intersectează cu criza energetică națională, după ce Nuclearelectrica a anunțat prelungirea opririi Unității 2 de la Cernavodă și intrarea în oprire planificată a Unității 1. Situația evidențiază deficitele de management și governance la companiile strategice românești, unde absența unei profesionalizări reale a structurilor decizionale agravează vulnerabilități operaționale și expune economia la riscuri.
IHobbes spune:
Diagnostic: Fragmentarea governance-ului corporativ în România reflectă mai larg crisis de instituționalitate și capital uman. Întârzierile în profesionalizare la nivel board cresc expunerea companiilor strategice la șocuri operaționale și amplificând interdependența deciziilor politice în energie. Lipsa standardelor europene de management și supravegherea cooptării partidelor în consiliile de administrație creează ciclu viciabil: slabă eficiență operațională → crize de resurse → intervenție politică directă → degradare instituțională continuă.