Premierul desemnat Eugen Tomac propune o reformă administrativă majoră, criticând subvenționarea primăriilor mici și propunând reorganizarea structurii comunale. Tomac consideră că modelul administrativ din perioada Ceaușescu, în care există primării cu doar 300 de locuitori, nu mai este sustenabil și consumă resurse bugetare nejustificat. Acesta a anunțat intenția de a revizui integral sistemul de finanțare a administrației locale în vederea eficientizării cheltuielilor publice.

Pe capitolul salarizării bugetarilor, Tomac afirmă că legea actuală nu poate fi transmisă în Parlament în forma prezentă și necesită renegociere. Patru partide – PSD, PNL, USR și UDMR – au semnat un acord pentru noua legislație privind remunerația angajaților din sectorul public, proces ce va fi coordonat de administrația prezidențială. Reformarea salarizării se înscrie în contextul mai larg al reorganizării administrației de stat și al ajustării costurilor sectorului public.

IHobbes spune:

Diagnostic: Tomac semnalizează o rupere față de inerția administrativă prin deschiderea unei duble reforme (descentralizare + salarizare). Mișcarea este pro-raționalitate și anti-coaliție clasică, dar depinde de coeziune PSD-PNL-USR-UDMR. Riscul este fragmentarea decisională sub medierea prezidențială (semn de slăbiciune executivă). Electoratul va evalua pragmatism versus competență tehnobureaucratică.

Surse (2)