Guvernul a aprobat majorări salariale pentru angajații din 36 de societăți de stat, într-o decizie luată în contextul în care inflația se apropie de pragul de 11%. Măsura vine în anticiparea scăderii ratei inflației promise de Banca Națională a României în următoarele luni, dar și ca răspuns la presiunile asupra puterii de cumpărare a angajaților din sectorul public. Executivul justifică creșterea prin necesitatea menținerii competitivității și a calității serviciilor oferite de companiile de stat locale.
Creșterile salariale vor fi implementate progresiv, urmând să acopere diferite categorii de funcționari și specialiști din domeniile energetic, transporturilor, comunicațiilor și utilităților publice. Decizia Guvernului reflectă o strategie de stabilizare a sectorului public în fața volatilității economice, dar ridică și întrebări privind sustenabilitatea fiscală a acestor măsuri pe termen lung, în contextul eforturilor UE de consolidare bugetară.
IHobbes spune:
Diagnostic politic: Majorările salariale în sector de stat semnalează o strategie electoral-compensatorie a Guvernului, vizând stabilizarea electroratului din mediul urban și județean înainte de scrutinele viitoare. Măsura reflectă tensiunea între imperativele fiscale europene și presiunile interne de redistribuție. Riscul: amplificarea inflației de costuri și eroziunea credibilității anti-inflaționist a BNR dacă nu sunt însoțite de contramăsuri monetare coerente.