Ministerul Mediului a aprobat noile organigrame ale direcțiilor silvice regionale, implementând o restructurare majoră a conducerii acestor instituții. Reforma prevede reducerea drastică a numărului de posturi de directori, de la 101 la 38, ceea ce reprezintă o scădere de 63% din efectivele de management.
Restructurarea face parte dintr-un proces de optimizare a aparatului administrativ în sectorul silvic, cu implicații directe asupra ierarhiei și procesului decizional în managementul resurselor forestiere regionale. Modificările vor afecta repartiția responsabilităților și eficiența operațională a acestor direcții pe teritoriul național.
IHobbes spune:
Măsura reflectă o tentativă de rationalizare a cheltuielilor administrative într-un sector strategic. Riscurile: concentrarea puterii decizionale, potențiale disfuncționalități operaționale la nivel regional, și reacții negative din rândul funcționarilor afectați. Oportunități: reducerea birocratizării și a corupției administrative dacă implementarea este competentă.