PICCJ critică proiectul legii salarizării şi propune modificări precum valorificarea vechimii în funcţie, creşterea diferenţelor salariale între diferitele grade profesionale, diferenţiere între salarizare pentru funcţii de execuţie

Procuratura Generală critică în mod ostentativ proiectul legii salarizării, depunând o serie de obiecții privind mecanismele propuse de remunerare a magistraților și procurorilor. Instituția solicită modificări structurale care să includă valorificarea efectivă a vechimii în funcție și implementarea unui sistem diferențiat de salarizare între gradele profesionale, pentru a asigura corelația între responsabilitate și remunerație.

Parchetul General propune în mod explicit creșterea substanțială a diferenților salariali între diferitele grade profesionale și instituirea unui sistem distinct de compensare pentru funcțiile de execuție. Aceste pretenții reflectă o negociere instituțională asupra reglementării sectorului justiției, într-un context în care Executivul controlează resursele bugetare și Parchetul dispune de leverage-ul capacității sale de a obstrucționa implementarea reformelor.